Дякуємо
Ми радо обговоримо ваш запит за першої ж нагоди
Online
20 квітня - 24 травня 2026
Інтенсив-практикум
Відкритастратегічна сесіяз розробки HR-стратегії
Створіть HR-стратегію, яка стане основою нового стратегічного циклу компанії
Online
20 квітня - 24 травня
Інтенсив-практикум
Відкритастратегічна сесіяз розробкиHR-стратегії
Створіть HR-стратегію, яка стане основою нового стратегічного циклу компанії
Чому це важливосаме зараз?
● Стратегії не пишуться в момент фінальних рішень — до них готуються. Саме тому навчання зі створення HR-стратегії відбувається навесні: щоб до річного стратегічного циклу компанії HR був готовий не виконувати, а формувати майбутнє.● Якщо ви досі працювали в тактичному руслі, то це реальна альтернатива дорогим корпоративним стратсесіям або консалтингу, де ви самостійно опануєте мистецтво стратегування та зможете вже зараз формувати HR-стратегію своєї компанії.
Чому це важливосаме зараз?
● Стратегії не пишуться в момент фінальних рішень — до них готуються. Саме тому навчання зі створення HR-стратегії відбувається навесні: щоб до річного стратегічного циклу компанії HR був готовий не виконувати, а формувати майбутнє.● Якщо ви досі працювали в тактичному руслі, то це реальна альтернатива дорогим корпоративним стратсесіям або консалтингу, де ви самостійно опануєте мистецтво стратегування та зможете вже зараз формувати HR-стратегію своєї компанії.
Цей інтенсив-практикум для вас, якщо:
Досі не впевнені, з чого почати при формуванні HR-стратегії
Не маєте структури, методології, системності в HR-проєктах
Важко пояснити бізнесу, чим HR може вплинути стратегічно
Не маєте чіткого розуміння, чим стратегія відрізняється від “тактичних HR-задач”
Не знаєте, як виглядає справжній стратегічний HR-план
Хочете визнання від керівництва, але не маєте чіткого підходу
Відкрита стратегічна сесія — ваш особистий прорив із тактичного рівня на стратегічний
Цей інтенсив-практикум для вас, якщо:
Досі не впевнені, з чого почати при формуванні HR-стратегії
Не маєте структури, методології, системності в HR-проєктах
Важко пояснити бізнесу, чим HR може вплинути стратегічно
Не маєте чіткого розуміння, чим стратегія відрізняється від “тактичних HR-задач”
Не знаєте, як виглядає справжній стратегічний HR-план
Хочете визнання від керівництва, але не маєте чіткого підходу
Відкрита стратегічна сесія — ваш особистий прорив із тактичного рівня на стратегічний
Яким буде персональний цінний результат після сесії?
Це НЕ конференція і НЕ черговий вебінар.Це — відкрита повноформатна стратегічна сесія, де ви:
Яким буде персональний результат після сесії?
Це НЕ конференція і НЕ черговий вебінар.Це — відкрита повноформатна стратегічна сесія, де ви:
Долучайтеся зараз за ранньою ціною
Вигідна ціна на інтенсив-практикум діє до 28 лютого 2026
У командах з HR інших бізнесів України:
У форматі бізнес-симуляції побудуєте HR-стратегію під актуальні виклики бізнесу
Пропрацюєте ключові напрями HR-функції через стратегічні фреймворки
Сформуєте логіку HR-рішень у привʼязці до стратегії бізнесу, а не окремих ініціатив
Підготуєтесь до наступного річного стратегічного циклу компанії
Дізнаєтесь кейси інших бізнесів
Отримаєте:
Не просто знання, а стратегічне мислення як навичку
Чіткий фреймворк стратегування
Навіть якщо у вас HR-стратегія вже існує, ви отримаєте нові грані та підходи до її створення
Нову оптику на HR-функцію як частину загальної архітектури компанії
Розуміння, як говорити про HR-стратегію з CEO та ТОП-менеджментом однією мовою
Долучайтеся зараз за ранньою ціною
Вигідна ціна на інтенсив-практикум
діє до 28 лютого 2026
Самостійно або зі своєю HR-командою:
У форматі бізнес-симуляції побудуєте HR-стратегію під актуальні виклики бізнесу
Пропрацюєте ключові напрями HR-функції через стратегічні фреймворки
Сформуєте логіку HR-рішень у привʼязці до стратегії бізнесу, а не окремих ініціатив
Підготуєтесь до річного стратегічного циклу компанії
Дізнаєтесь кейси інших бізнесів
Отримаєте:
Не просто знання, а стратегічне мислення як навичку
Чіткий фреймворк стратегування
Можливість працювати над свою компанією, або ж вигаданим кейсом для тих, хто наразі в пошуках зайнятості
Навіть якщо у вас HR-стратегія вже існує, ви отримаєте нові грані та підходи до її створення
Нову оптику на HR-функцію як частину загальної архітектури компанії
Розуміння, як говорити про HR-стратегію з CEO та ТОП-менеджментом однією мовою
Для кого відкрита стратегічна сесія буде цінною?
Директорам з персоналу
Лідерам HR-функцій
СЕО компаній
Власникам бізнесів
HR Business Partner
HR Generalist
HR-менеджерам
HR-консультантам
Для кого відкрита стратегічна сесія буде цінною?
HR-директорам
Лідерам HR-функцій
HR Business Partner
HR Generalist
HR-менеджерам
HR-консультантам
СЕО компаній
Власникам бізнесу
ВАШ ПРОВІДНИКУ СТРАТЕГУВАННЯ
Канал Лани Солнцевої в Telegram >>>
Лана СОЛНЦЕВА
Автор та фасилітаторка відкритої стратегічної сесії
Стратегиня та Модераторка стратегічних сесій для бізнесу
Автор методики ефективного стратегування "FOCUS"
Засновниця та СЕО "Talent Partners" Group of Company
Бізнес-консультант ТОП-команд на етапі трансформації (управлінський та організаційний консалтинг)
Фаундерка форуму Бізнес-фасилітації та низки інших професійних заходів
Організаційна психологиня
Сертифікати у сферах:
СтратегуванняМенеджментГалузеві HR-практикиПсихотерапія різних спрямувань
ВАШ ПРОВІДНИК У СТРАТЕГУВАННЯ
Канал Лани Солнцевої в Telegram >>>
Лана СОЛНЦЕВА
Автор та фасилітаторка відкритої стратегічної сесії
Стратегиня та Модераторка стратегічних сесій для бізнесу
Автор методики ефективного стратегування "FOCUS"
Засновниця & СЕО Talent Partners Group of Company
Бізнес-консультант ТОП-команд на етапі трансформації (управлінський та організаційний консалтинг)
Фаундерка форуму Бізнес-фасилітації та низки інших професійних заходів
Організаційна психологиня
Сертифікати у сферах:
● Стратегування● Менеджмент● Галузеві HR-практики● Психотерапія різних спрямувань
Створіть HR-стратегію, яка стане основою нового стратегічного циклу компанії
Створіть HR-стратегію, яка стане основою нового стратегічного циклу компанії
20 квітня - 24 травня 2026
Програма відкритої стратегічної сесії
Беріть участь в "живих" онлайн практичних зустрічах та/обо дивіться у відеозаписі
Знайомство учасників
Створення простору довіри та взаємного обміну. Формування міні-команд та позначення своїх очікувань від сесії
Аналізбізнес-контексту
Вивчення середовища HR-впливу. Формування стратегічного розуміння HR-викликів і можливостей
ДіагностикаHR-функції
Оцінка поточного стану HR-системи компанії
Визначення стратегічного фокуса
Визначення ключових напрямків впливу через узгодження з бізнес-стратегією
Стратегічне проєктування
Формування архітектури HR-стратегії: бачення, цілі, принципи реалізації. Поєднання логіки бізнесу з HR-напрямами
Розробка стратегічних ініціатив та мапи дій
Перехід від ідей до реалізації: формування набору HR-проєктів, оцінка ресурсів та впливів тощо. Створення дорожньої карти з фокусом на впровадження
Програма відкритої стратегічної сесії
Беріть участь в "живих" онлайн практичних зустрічах та/обо дивіться у відеозаписі
Знайомство учасників
Створення простору довіри та взаємного обміну. Формування міні-команд та позначення своїх очікувань від сесії
Аналіз бізнес-контексту
Вивчення середовища HR-впливу. Формування стратегічного розуміння HR-викликів і можливостей
Діагностика HR-функції
Оцінка поточного стану HR-системи компанії
Визначення стратегічного фокуса
Визначення ключових напрямків впливу через узгодження з бізнес-стратегією
Стратегічне проєктування
Формування архітектури HR-стратегії: бачення, цілі, принципи реалізації. Поєднання логіки бізнесу з HR-напрямами
Розробка стратегічних ініціатив та мапи дій
Перехід від ідей до реалізації: формування набору HR-проєктів, оцінка ресурсів та впливів тощо. Створення дорожньої карти з фокусом на впровадження
Формат навчання
20 квітня - 24 травня 2026
Придбайте участь в інтенсиві на сайті або оформіть рахунок для юрособи
Online формат інтенсив-практикуму
Відкрита стратегічна сесіяз розробки HR-стратегії
6 навчальних online-сесій:
● 20 квітня, 19:00-21:00 год.● 26 квітня, 16:00-19:00 год.● 3 травня, 16:00-19:00 год.● 10 травня, 16:00-19:00 год.● 17 травня, 16:00-19:00 год.● 24 травня, 16:00-19:00 год.
Робочий майданчик: Zoom+Miro
Відеозапис кожної сесії з можливістю переглядатинавчальний матеріал 1 рік після завершення інтенсиву
Робота в групах, теорія стратегування, бізнес-симуляція, фреймворки, рефлексія
Сертифікат про завершення навчання
Формат навчання
Придбайте участь в інтенсиві на сайті або оформіть рахунок для юрособи
Online формат
Відкрита стратегічна сесія з розробки HR-стратегії
6 навчальних online-сесій:
● 20 квітня, 19:00-21:00 год.● 26 квітня, 16:00-19:00 год.● 3 травня, 16:00-19:00 год.● 10 травня, 16:00-19:00 год.● 17 травня, 16:00-19:00 год.● 24 травня, 16:00-19:00 год.
Робочий майданчик: Zoom+Miro
Відеозапис кожної сесії з можливістю переглядатинавчальний матеріал 1 рік після завершення інтенсиву
Робота в групах, теорія стратегування, бізнес-симуляція, фреймворки, рефлексія
Сертифікат про завершення навчання
Залишилися питання щодо відкритої стратегічної сесії?
Напишіть або ж зателефонуйте нам, щоб отримати вичерпну відповідь на будь-які ваші запитання
phone
+38 (073) 378 77 99
email
au.moc.srentraptnelat%40ycnega
Залишилися питання щодо відкритої стратегічної сесії?
Напишіть або ж зателефонуйте нам, щоб отримати вичерпну відповідь на будь-які ваші запитання
Вартість участі
самостійно або зі своєю HR-командою
17 200 грн.
● Early Bird до 28 лютого● З 28 лютого ціна 19 500 грн.● Знижка 10% за командну участь від 3 осіб
Online формат
● Інтенсив-практикум● Квітень-Травень 2026● Графік та формат навчання >>>
Відкрита стратегічна сесіяз розробкиHR-стратегії
Вартість участі
самостійно абозі своєю HR-командою
Online формат
● Інтенсив-практикум● 20 квітня - 24 травня 2026● Графік та формат навчання >>>
Відкрита стратегічна сесія
з розробки HR-стратегії17 200 грн.
● Early Bird до 28 лютого● З 28 лютого ціна 19 500 грн.● Знижка -10% за командну участь від 3 осіб
Будемо на зв'язку
Зателефонуйте нам або залиште свій запит заповнивши електронну форму на сайті
srentrap.avestnlos%40ycnega
Контакти
+38 (073) 378 77 99
Can't send form.
Please try again later.
Будемо на зв'язку
Зателефонуйте нам або залиште свій запит заповнивши електронну форму на сайті
Дякуємо
Ми радо обговоримо ваш запит за першої ж нагоди
Can't send form.
Please try again later.
Підпишіться на наш канал "Executive Search" в Telegram
Підпишіться на наш канал "Вакансії в маркетингу" в Telegram
© Created by Talent Partners
All rights Reserved
Підпишіться на наш канал "Executive Search" в Telegram
Підпишіться на наш канал "Вакансії в маркетингу" в Telegram
© Created by Talent Partners
All rights Reserved