Дякуємо
Ми радо обговоримо ваш запит за першої ж нагоди
Київ
2-3 серпня
Інтенсив-практикум
Відкритастратегічна сесіяз розробки HR-стратегії
Створіть HR-стратегію, яка стане основою нового стратегічного циклу компанії
Київ
2-3 серпня
Інтенсив-практикум
Відкритастратегічна сесіяз розробкиHR-стратегії
Створіть HR-стратегію, яка стане основою нового стратегічного циклу компанії
Чому це важливосаме зараз?
● Більшість бізнесів стратегує перед завершенням фінансового року, який збігається з календарним, тому ця відкрита стратегічна сесія допоможе підготуватись до річного стратегічного циклу компанії.● Якщо ви досі працювали в тактичному руслі, то це реальна альтернатива дорогим корпоративним стратсесіям або консалтингу, де ви самостійно опануєте мистецтво стратегування та зможете вже зараз формувати HR-стратегію своєї компанії.
Чому це важливосаме зараз?
● Більшість бізнесів стратегує перед завершенням фінансового року, який збігається з календарним, тому ця відкрита стратегічна сесія допоможе підготуватись до річного стратегічного циклу компанії.● Якщо ви досі працювали в тактичному руслі, то це реальна альтернатива дорогим корпоративним стратсесіям або консалтингу, де ви самостійно опануєте мистецтво стратегування та зможете вже зараз формувати HR-стратегію своєї компанії.
Цей інтенсив-практикум для вас, якщо:
Досі не впевнені, з чого почати при формуванні HR-стратегії
Не маєте структури, методології, системності в HR-проєктах
Важко пояснити бізнесу, чим HR може вплинути стратегічно
Не маєте чіткого розуміння, чим стратегія відрізняється від “тактичних HR-задач”
Не знаєте, як виглядає справжній стратегічний HR-план
Хочете визнання від керівництва, але не маєте чіткого підходу
Відкрита стратегічна сесія — ваш особистий прорив із тактичного рівня на стратегічний
Цей інтенсив-практикум для вас, якщо:
Досі не впевнені, з чого почати при формуванні HR-стратегії
Не маєте структури, методології, системності в HR-проєктах
Важко пояснити бізнесу, чим HR може вплинути стратегічно
Не маєте чіткого розуміння, чим стратегія відрізняється від “тактичних HR-задач”
Не знаєте, як виглядає справжній стратегічний HR-план
Хочете визнання від керівництва, але не маєте чіткого підходу
Відкрита стратегічна сесія — ваш особистий прорив із тактичного рівня на стратегічний
Яким буде персональний цінний результат після сесії?
Це НЕ конференція і НЕ черговий вебінар.Це — відкрита повноформатна стратегічна сесія, де ви:
Яким буде персональний результат після сесії?
Це НЕ конференція і НЕ черговий вебінар.Це — відкрита повноформатна стратегічна сесія, де ви:
Самостійно або зі своєю HR-командою:
Побудуєте HR-стратегію під реальні виклики своєї компанії
Пропрацюєте ключові напрями HR-функції через стратегічні фреймворки
Вийдете з готовим верхньорівневим планом дій — у форматі проєктів та ініціатив
Підготуєтесь до річного стратегічного циклу компанії
Дізнаєтесь кейси інших бізнесів
Отримаєте:
Не просто знання, а стратегічне мислення як навичку
Чіткий фреймворк стратегування
Можливість працювати над свою компанією, або ж вигаданим кейсом для тих, хто наразі в пошуках зайнятості
Навіть якщо у вас HR-стратегія вже існує, ви отримаєте нові грані та підходи до її створення
Самостійно або зі своєю HR-командою:
Побудуєте HR-стратегію під реальні виклики своєї компанії
Пропрацюєте ключові напрями HR-функції через стратегічні фреймворки
Вийдете з готовим верхньорівневим планом дій — у форматі проєктів та ініціатив
Підготуєтесь до річного стратегічного циклу компанії
Дізнаєтесь кейси інших бізнесів
Отримаєте:
Не просто знання, а стратегічне мислення як навичку
Чіткий фреймворк стратегування
Можливість працювати над свою компанією, або ж вигаданим кейсом для тих, хто наразі в пошуках зайнятості
Навіть якщо у вас HR-стратегія вже існує, ви отримаєте нові грані та підходи до її створення
Для кого відкрита стратегічна сесія буде цінною?
До інтенсиву залишилося:
Директорам з персоналу
Лідерам HR-функцій
СЕО компаній
Власникам бізнесів
HR Business Partner
HR Generalist
HR-менеджерам
HR-консультантам
Для кого відкрита стратегічна сесія буде цінною?
HR-директорам
Лідерам HR-функцій
HR Business Partner
HR Generalist
HR-менеджерам
HR-консультантам
СЕО компаній
Власникам бізнесу
ВАШ ПРОВІДНИКУ СТРАТЕГУВАННЯ
Лана СОЛНЦЕВА
Автор та фасилітаторка відкритої стратегічної сесії
Founder & СЕО Talent Partners Group of Company
HR-стратегиня
Модераторка стратегічних сесій для бізнесу з 2019 року
Бізнес-консультант ТОП-команд на етапі трансформації
Фаундерка форуму Бізнес-фасилітації та низки інших професійних заходів
Організаційний психолог
Сертифікати у сферах:
Фасилітація стратегічних сесійГалузеві HR-практикиПсихотерапія різних спрямувань
ВАШ ПРОВІДНИК У СТРАТЕГУВАННЯ
Лана СОЛНЦЕВА
Автор та фасилітаторка відкритої стратегічної сесії
Founder & СЕО Talent Partners Group of Company
HR-стратегиня
Модераторка стратегічних сесій для бізнесу з 2019 року
Бізнес-консультант ТОП-команд на етапі трансформації
Фаундерка форуму Бізнес-фасилітації та низки інших професійних заходів
Організаційний психолог
Сертифікати у сферах:
● Фасилітація стратегічних сесій● Галузеві HR-практики● Психотерапія різних спрямувань
Створіть HR-стратегію, яка стане основою нового стратегічного циклу компанії
Створіть HR-стратегію, яка стане основою нового стратегічного циклу компанії
Програма відкритої стратегічної сесії
Беріть участь офлайн (Київ) або онлайн (триває передзапис)
Знайомство учасників
Створення простору довіри та взаємного обміну. Формування міні-команд та позначення своїх очікувань від сесії
Аналізбізнес-контексту
Вивчення середовища HR-впливу. Формування стратегічного розуміння HR-викликів і можливостей
ДіагностикаHR-функції
Оцінка поточного стану HR-системи компанії
Визначення стратегічного фокуса
Визначення ключових напрямків впливу через узгодження з бізнес-стратегією
Стратегічне проєктування
Формування архітектури HR-стратегії: бачення, цілі, принципи реалізації. Поєднання логіки бізнесу з HR-напрямами
Розробка стратегічних ініціатив та мапи дій
Перехід від ідей до реалізації: формування набору HR-проєктів, оцінка ресурсів та впливів тощо. Створення дорожньої карти з фокусом на впровадження
Програма відкритої стратегічної сесії
Беріть участь офлайн (Київ) або онлайн (триває передзапис)
Знайомство учасників
Створення простору довіри та взаємного обміну. Формування міні-команд та позначення своїх очікувань від сесії
Аналіз бізнес-контексту
Вивчення середовища HR-впливу. Формування стратегічного розуміння HR-викликів і можливостей
Діагностика HR-функції
Оцінка поточного стану HR-системи компанії
Визначення стратегічного фокуса
Визначення ключових напрямків впливу через узгодження з бізнес-стратегією
Стратегічне проєктування
Формування архітектури HR-стратегії: бачення, цілі, принципи реалізації. Поєднання логіки бізнесу з HR-напрямами
Розробка стратегічних ініціатив та мапи дій
Перехід від ідей до реалізації: формування набору HR-проєктів, оцінка ресурсів та впливів тощо. Створення дорожньої карти з фокусом на впровадження
Формати участі
Придбайте участь на інтенсиві в офлайн форматі або забронюйте місце в онлайн
Offline формат інтенсив-практикуму
Відкрита стратегічна сесія з розробки HR-стратегії
2 повних дні інтенсиву | 2-3 серпня, 09:30-18:00 год.Київ (точну адресу отримаєте за 10 днів до заходу)
Робота в групах, кейси, фреймворки, рефлексія
Матеріали під час сесії: шаблони, стратегічні інструменти, фреймворки
Online формат інтенсив-практикуму
Відкрита стратегічна сесія з розробки HR-стратегії
2 повних дні інтенсиву (10:00-18:00 год.)Серпень-вересень (уточнюється)
Робочий майданчик: Zoom+Miro
Робота в групах, кейси, фреймворки, рефлексія
Матеріали під час сесії: шаблони, стратегічні інструменти, фреймворки
Формати участі
Придбайте участь на інтенсиві в офлайн форматі або забронюйте місце в онлайн
Offline формат
Відкрита стратегічна сесія з розробки HR-стратегії
2 повних дні інтенсиву | 2-3 серпня, 09:30-18:00 год.Київ (точну адресу отримаєте за 10 днів до заходу)
Робота в групах, кейси, фреймворки, рефлексія
Матеріали під час сесії: шаблони, стратегічні інструменти, фреймворки
Online формат
Відкрита стратегічна сесія з розробки HR-стратегії
2 повних дні інтенсиву (10:00-18:00 год.)Серпень-вересень (уточнюється)
Робочий майданчик: Zoom+Miro
Робота в групах, кейси, фреймворки, рефлексія
Матеріали під час сесії: шаблони, стратегічні інструменти, фреймворки
Залишилися питання щодо відкритої стратегічної сесії?
Напишіть або ж зателефонуйте нам, щоб отримати вичерпну відповідь на будь-які ваші запитання
phone
+38 (073) 378 77 99
email
au.moc.srentraptnelat%40ycnega
Залишилися питання щодо відкритої стратегічної сесії?
Напишіть або ж зателефонуйте нам, щоб отримати вичерпну відповідь на будь-які ваші запитання
Вартість участі
самостійно або зі своєю HR-командою
14 900 грн.
● Early Bird до 20 липня● З 21 липня ціна 16 500 грн.
Offline формат
Інтенсив-практику2-3 серпня, 09:30-18:00 год.
Відкрита стратегічна сесія
з розробки HR-стратегії-10%
За 2 та більше учасників від однієї компанії
Offline формат
Інтенсив-практикум2-3 серпня, 09:30-18:00 год.
Відкрита стратегічна сесія
з розробки HR-стратегіїПередзапис
За передзаписом учасник матиме знижку 5%
Online формат
Інтенсив-практикумСерпень-вересень (уточнюється)
Відкрита стратегічна сесія
з розробки HR-стратегії
Вартість участі
самостійно абозі своєю HR-командою
Offline формат
Інтенсив-практику2-3 серпня, 09:30-18:00 год.
Відкрита стратегічна сесія
з розробки HR-стратегії14 900 грн.
● Early Bird до 20 липня● З 21 липня ціна 16 500 грн.
Offline формат
Інтенсив-практикум2-3 серпня, 09:30-18:00 год.
Відкрита стратегічна сесія
з розробки HR-стратегії-10%
За 2 та більше учасників від однієї компанії
Online формат
Інтенсив-практикумСерпень-вересень (уточнюється)
Відкрита стратегічна сесія
з розробки HR-стратегіїПередзапис
За передзаписом учасник матиме знижку 5%
Будемо на зв'язку
Зателефонуйте нам або залиште свій запит заповнивши електронну форму на сайті
srentrap.avestnlos%40ycnega
Контакти
+38 (073) 378 77 99
Can't send form.
Please try again later.
Будемо на зв'язку
Зателефонуйте нам або залиште свій запит заповнивши електронну форму на сайті
Дякуємо
Ми радо обговоримо ваш запит за першої ж нагоди
Can't send form.
Please try again later.
Підпишіться на наш канал "Executive Search" в Telegram
Підпишіться на наш канал "Вакансії в маркетингу" в Telegram
© Created by Talent Partners
All rights Reserved
Підпишіться на наш канал "Executive Search" в Telegram
Підпишіться на наш канал "Вакансії в маркетингу" в Telegram
© Created by Talent Partners
All rights Reserved